НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2023 ГОДУ
22 сентября 2022 года Правительством РФ принято постановление №1677, согласно которому действие трудовых договоров с гражданами, призванными на военную службу по мобилизации, приостанавливается и увольнение не допускается. Для оформления такой приостановки работодатель издает приказ, основываясь на документах, выданных военкоматом о призыве сотрудника. При этом на время трудового договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
Сохранить рабочие места смогут все работники, призванные по частичной мобилизации с 21 сентября 2022 года. Если работодателем нарушаются трудовые права гражданина, то необходимо обратиться в контрольно-надзорный орган - Государственную инспекцию труда в Иркутской области (адрес: 664007, г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, 30, телефон: 8(3952) 20-54-24, 20-54-21, 45-85-03, www.git38.rostrud.ru. Консультацию можно также получить, обратившись по номеру "горячей линии" 122.
О проведении Международного форума и 26-ой специализированной выставки БИОТ
Конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в Иркутской об.
Рекомендации по выбору методов оценки профрисков
25-ая Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда – 2021».
перечень Новых_правил_по_охране_труда__2021_2
Профилактика короновирусной инфекции среди работников строительной отрасли
Особый порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности
О продвижении концепции «Нулевого травматизма»
МЧС_продемонстрирует_на_ВНОТ_новейшие_технологии_спасения
