Российская Федерация

Иркутская область

Администрация

Муниципального района

Усольского районного муниципального образования

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 01.06.2020г.                                                                      №332

р.п.Белореченский

О внесении изменений в Порядок предоставления молодым специалистам муниципальных учреждений образования и культуры, находящихся в ведении Усольского районного муниципального образования, и структурных подразделений ОГБУЗ «Усольская городская больница», находящихся на территории Усольского района,

 мер социальной поддержки

Во исполнение муниципальной программы  «Развитие экономического потенциала и создание условий благоприятного инвестиционного климата», утвержденной постановлением администрации муниципального района Усольского районного муниципального образования от 01.11.2019г. №1096 (в редакции от 03.04.2020г. №212), руководствуясь ст. ст. 22, 46 Устава Усольского районного муниципального образования, администрация муниципального района Усольского районного муниципального образования

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести в Порядок предоставления молодым специалистам муниципальных учреждений образования и культуры, находящихся в ведении Усольского районного муниципального образования, и структурных подразделений ОГБУЗ «Усольская городская больница», находящихся на территории Усольского района (далее - Порядок, Учреждения), мер социальной поддержки, утвержденный постановлением администрации муниципального района Усольского районного муниципального образования от 18.05.2020 г. №302 «Об утверждении Порядка предоставления молодым специалистам муниципальных учреждений образования и культуры, находящихся в ведении Усольского районного муниципального образования, и структурных подразделений ОГБУЗ «Усольская городская больница», находящихся на территории Усольского района,  мер социальной поддержки», следующие изменения:

1.1.в пункте 1.2. раздела I. «Общие положения»:

1.1.1.во втором абзаце слова «в размере 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей» заменить словами «в размере 2000 (две тысячи) рублей»;

1.1.2.в третьем абзаце слова «при первом поступлении на работу» заменить словами «при первом поступлении на работу после окончания учебного заведения».

1.2.в приложении №2 к Порядку предоставления молодым специалистам муниципальных учреждений образования и культуры, находящихся в ведении Усольского районного муниципального образования, и структурных подразделений ОГБУЗ «Усольская городская больница», находящихся на территории Усольского района, мер социальной поддержки по всему тексту слова «1500 (одна тысяча пятьсот) рублей» заменить словами «2000 (две тысячи) рублей».

2.Действие постановления от 18.05.2020г. №302 «Об утверждении Порядка предоставления молодым специалистам муниципальных учреждений образования и культуры, находящихся в ведении Усольского районного муниципального образования, и структурных подразделений ОГБУЗ «Усольская городская больница», находящихся на территории Усольского района,  мер социальной поддержки» в редакции настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие до 31.12.2019г., за исключением абзаца 3 пункта 1.2. Порядка.

3.Молодым специалистам, заключившим Соглашение о предоставлении из бюджета муниципального района Усольского районного муниципального образования ежемесячной социальной выплаты до 31.12.2019г., ежемесячная социальная выплата в размере 2000 (две тысячи) рублей устанавливается с 01.06.2020г.

4.Молодым специалистам, принятым на работу в Учреждения в период с 01.01.2020г., ежемесячная социальная выплата в размере 2000 (две тысячи) рублей, единовременная социальная выплата в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей устанавливаются с 01.06.2020г.

5.Отделу по организационной работе (Пономарева С.В.) опубликовать настоящее постановление в газете «Официальный вестник Усольского района» и в сетевом издании «Официальный сайт администрации Усольского

района» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.usolie-raion.ru).

6.Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

7.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на

заместителя мэра – председателя Комитета по экономике и финансам (Касимовская Н.А.).

Мэр муниципального района

Усольского районного

муниципального образования                                              В.И.Матюха

Скачать соглашение

Соглашение о предоставлении из бюджета муниципального района Усольского районного муниципального образования

молодому специалисту единовременной социальной выплаты

  при первичном поступлении на работу

_________________                                          «_______»__________20___ г.

(месторасположение)

______________________________________, именуемый в дальнейшем

                    (Учредитель)

 «Учредитель», в лице _______________________________, действующего на

                                                             (должность, ФИО)

основании Устава, ________________________________________, именуемое

                                                           (наименование учреждения)

в дальнейшем «Учреждение», в лице __________________________________,

                                                                                           (должность, ФИО)

действующего на основании Устава и _________________________________,

                                                                                         (Ф.И.О. молодого специалиста)

 именуемая(ый) в дальнейшем «Молодой специалист», именуемые совместно «Стороны», руководствуясь п. 11 (для учреждений образования), п.12 (учреждений здравоохранения), п.19.1 (для учреждений культуры) ст. 15 Федерального Закона от 06.10.2003г. №131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», муниципальной программой «Развитие экономического потенциала и создание условий благоприятного инвестиционного климата» на 2020-2025 годы, утвержденной постановлением администрации муниципального района Усольского районного муниципального образования от 01.11.2019г. №1096, ст.ст. 6, 22, 46 Устава Усольского районного муниципального образования, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

I.Предмет соглашения

1.Предметом настоящего Соглашения является предоставление молодому специалисту единовременной социальной выплаты при первом поступлении на работу в «Учреждение», в размере 30000 рублей.

II.Обязательства сторон

2.1.«Учреждение»:

2.1.1.Принимает молодого специалиста на работу.

2.1.2.Ежемесячно предоставляет «Учредителю» список вновь трудоустроенных молодых специалистов, имеющих право на единовременную социальную выплату для заключения Соглашения.

2.1.3.Предоставляет информацию «Учредителю» о нарушении условий настоящего Соглашения молодым специалистом с указанием фамилии, имени и отчества молодого специалиста, причины нарушений в трехдневный срок с момента выявления.

2.2.«Учредитель»:

2.2.1.Перечисляет денежные средства на лицевые счета молодых специалистов, имеющих право на единовременную социальную выплату в размере 30000 рублей.

2.2.2.Контролирует исполнение «Учреждением» условий настоящего Соглашения.

2.3.«Молодой специалист»

2.3.1.Выполняет условие п.2.2. Порядка, которое заключается в обязанности молодого специалиста отработать в «Учреждении» в должности специалиста, с продолжительностью рабочего времени не менее чем на одну ставку в одном или нескольких учреждениях, не менее 3-х лет с момента заключения Соглашения.

2.3.2.В случае нарушений условий настоящего Соглашения средства, полученные молодым специалистом, подлежат возврату в бюджет муниципального района Усольского районного муниципального образования в полном объеме.

III.Ответственность сторон

3.1.В случае нарушения положений настоящего Соглашения стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV.Срок действия, изменение и расторжение соглашения

4.1.Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами, заключается на срок 3 года.

4.2.В случае неисполнения одной из сторон обязательств по настоящему Соглашению настоящее Соглашение может быть расторгнуто в установленном законом порядке с предварительным уведомлением сторон.

4.3.Настоящее Соглашение может быть изменено либо дополнено по соглашению сторон. Все изменения и дополнения оформляются письменно и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения.

V.Порядок рассмотрения споров

5.1.Споры (разногласия), возникающие между Сторонами в связи  с исполнением настоящего Соглашения, разрешаются ими путем проведения переговоров.

5.2.В случае невозможности урегулирования споры (разногласия) подлежат рассмотрению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

VI.Заключительные положения

6.1.Настоящее Соглашение составлено в 3 (трех) подлинных экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют равную юридическую силу.

VII.Юридические адреса и подписи сторон

Скачать соглашение

Соглашение

о предоставлении молодому специалисту из бюджета муниципального района Усольского районного муниципального образования ежемесячной социальной выплаты

_________________                                          «_______»__________20___ г.

(месторасположение)

______________________________________, именуемый в дальнейшем

                    (Учредитель)

 «Учредитель», в лице _______________________________, действующего на

                                                             (должность, ФИО)

основании Устава, ________________________________________, именуемое

                                                           (наименование учреждения)

в дальнейшем «Учреждение», в лице __________________________________,

                                                                                           (должность, ФИО)

действующего на основании Устава и _________________________________,

                                                                                         (Ф.И.О. молодого специалиста)

 именуемая(ый) в дальнейшем «Молодой специалист», именуемые совместно «Стороны», руководствуясь п. 11 (для учреждений образования), п.12 (учреждений здравоохранения), п.19.1 (для учреждений культуры) ст. 15 Федерального Закона от 06.10.2003г. №131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», муниципальной программой «Развитие экономического потенциала и создание условий благоприятного инвестиционного климата» на 2020-2025 годы, утвержденной постановлением администрации муниципального района Усольского районного муниципального образования от 01.11.2019г. №1096, ст.ст. 6, 22, 46 Устава Усольского районного муниципального образования, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

I.Предмет соглашения

1.Предметом настоящего Соглашения является предоставление ежемесячной социальной выплаты молодому специалисту «Учреждения в размере 1500 (Одна тысяча пятьсот) рублей, 00 копеек из бюджета Усольского районного муниципального образования.

II.Обязательства сторон

2.1.«Учреждение»:

2.1.1.Принимает молодого специалиста на работу.

2.1.2.Предоставляет ежемесячно «Учредителю» список работающих молодых специалистов, имеющих право на ежемесячную социальную выплату в размере 1500 (Одна тысяча пятьсот) рублей, 00 копеек на специалиста.

2.1.3.Осуществляет контроль работы молодого специалиста.

2.1.4.Предоставляет информацию о нарушении условий молодым специалистом Соглашения о предоставлении ежемесячной социальной выплаты в трехдневный срок с момента выявления нарушений «Учредителю» с указанием фамилии, имени и отчества молодого специалиста, причины нарушения.

2.2.«Учредитель»:

2.2.1.Перечисляет денежные средства на лицевой счет молодого специалиста, согласно ежемесячно предоставляемого списка на получение социальной выплаты молодым специалистам в размере 1500 (Одна тысяча пятьсот) рублей, 00 копеек.

2.2.2.Контролирует исполнение «Учреждением» условий настоящего Соглашения.

2.2.3.Прекращает предоставление социальных выплат молодому специалисту с месяца, следующего за месяцем, в котором были представлены сведения о нарушении молодым специалистом условий соглашения о предоставлении мер социальной поддержки. В случае ухода молодого специалиста в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет предоставление ежемесячной социальной поддержки приостанавливается до выхода молодого специалиста из отпуска по уходу за ребенком.

2.3.«Молодой специалист»:

2.3.1.Выполняет условие п.2.2. Порядка, которое заключается в обязанности молодого специалиста отработать в «Учреждении», в должности специалиста, с продолжительностью рабочего времени не менее чем на одну ставку в одном или нескольких учреждениях, не менее 3-х лет с момента заключения Соглашения.

2.3.2.В случае нарушений условий настоящего Соглашения средства, полученные молодым специалистом, подлежат возврату в бюджет муниципального района Усольского районного муниципального образования в полном объеме.

III.Ответственность сторон

3.1.В случае нарушения положений настоящего Соглашения стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV.Срок действия, изменение и расторжение соглашения

4.1.Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами, заключается на срок 3 года.

4.2.В случае неисполнения одной из сторон обязательств по настоящему Соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто в установленном законом порядке с предварительным уведомлением сторон.

4.3.Настоящее Соглашение может быть изменено либо дополнено по соглашению сторон. Все изменения и дополнения оформляются письменно и являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

V.Порядок рассмотрения споров

5.1.Споры (разногласия), возникающие между Сторонами в связи  с исполнением настоящего Соглашения, разрешаются ими путем проведения переговоров.

5.2.В случае невозможности урегулирования споры (разногласия) подлежат рассмотрению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

VI.Заключительные положения

6.1.Настоящее Соглашение составлено в 3 (трех) подлинных экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют равную юридическую силу.

VII.Юридические адреса и подписи сторон