В Иркутской области началась кампания по приему документов от работодателей региона на
финансирование мероприятий, направленных на профилактику производственного травматизма и
профессиональных заболеваний. Финансовое обеспечение таких мер работодатели осуществляют за
счет собственных средств, а затем обращаются за их возмещением в Социальный фонд России.
«В настоящее время началась кампания по финансовому обеспечению предупредительных мер в
2023 году. Заявления в ОСФР поступили от 13 работодателей региона. Документы работодатели могут
подавать в региональное Отделение СФР по месту регистрации страхователя до 1 августа. Кроме того,
сделать это можно через портал “Госуслуг”», — рассказала заместитель управляющего ОСФР Ольга
Сафонова.
В 2022 году в Иркутской области 1 122 работодателя смогли возместить средства, направленные
на охрану труда, на общую сумму 426 миллионов рублей. Самыми востребованными мероприятиями
стали приобретение средств индивидуальной защиты (49% от общего объема средств), проведение
обязательных предварительных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и
(или) опасными производственными факторами (15,4%), санаторно-курортное лечение сотрудников
предпенсионного возраста (14,8%), а также санаторно-курортное лечение работников, занятых на
работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (9,6%). Всего за счет сумм
страховых взносов возмещению подлежат расходы страхователя на 16 видов предупредительных мер.
Важно отметить, что сумма средств на финансирование предупредительных мер ежегодно
увеличивается. Так, в 2019 году в Иркутской области страхователи смогли использовать данные
средства на общую сумму 361 миллион рублей, в 2020 году — 380,9 миллионов, в 2021 году — 392,5
миллиона рублей. В 2023 году планируется направить на финансирование превентивных мероприятий
по сокращению производственных травм и профессиональных заболеваний около 460 миллионов.
Согласно действующему законодательству, объем средств, направляемых работодателем на
финансирование мер по охране труда, не может превышать 20% сумм страховых взносов, начисленных
им за предшествующий календарный год. Однако работодатели, направившие работников
предпенсионного возраста на санаторно-курортное лечение, могут увеличить объем средств на
предупредительные меры до 30% сумм страховых взносов.
Напомним, что использовать средства на финансирование предупредительных мер по
сокращению производственного травматизма и профзаболеваний могут работодатели, которые
своевременно уплачивают страховые взносы по обязательному социальному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Подробная информация о
финансировании предупредительных мер опубликована на официальном сайте ОСФР в разделе
«Страхователям» https://sfr.gov.ru/branches/irkutsk/info/~0/7959.