ОГКУ ЦЗН города Усолье – Сибирское в связи с манипуляциями безработных, что работодатели не берут на работу, обращается к Вам - деловым партнерам на рынке труда с просьбой: отрабатывать направления на работу безработных граждан принципиально, не идти на поводу у клиента.
Помните! Прием на работу – это ПРАВО работодателя, а не обязанность.
Вместе с тем, напоминаем Вам, что в соответствии с Федеральным законом №162-ФЗ, ст. 64 ТК РФ ЗАПРЕЩАЕТСЯ отказ кандидатуры по дискриминирующим признакам, содержащим сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.
Отказ возможен только по деловым качествам (см. образец) или должен быть отказ самого клиента. (За 2 отказа от подходящей работы – безработному делается приостановка пособия сроком до 3-х месяцев п.3 ст.35 Закона РФ «О занятости населения в РФ).
Уважаемые коллеги! Посмотрите судебную практику в Интернете, чтобы не нарушить вышеуказанные Законы (№162-ФЗ, ст. 64 ТК РФ).
Справки по тел. 8(39543)72-000
С уважением, отдел взаимодействия с работодателями.